HR Recruiting

Entrepreneurship HR Recruiting: Wie haben wir bisher unsere Mitarbeiter ausgewählt?

Thema heute Entrepreneurship! Will ich jetzt immer mal wieder was von erzählen, von meinen eigenen Erfahrungen. Und worum geht es dieses Mal: HR Recruiting! (Human Resources)
D. h. wie haben wir denn eigentlich bisher Leute ausgewählt und was wollen wir in Zukunft ändern?

Generell ist es wirklich schwer gutes Personal zu finden! Also gut definiert sich in vielen Dingen:

  • Bringt er die Qualität mit, die wir brauchen?
  • Passt er menschlich ins Unternehmen?
  • Ist er so motiviert wie wir das brauchen?
  • Hat er auch eine Impact und ein Value für die Firma, für die anderen Mitarbeiter und für das Produkt selbst?

Bisher war es so, wir haben unterschiedliche Möglichkeiten und Kanäle genutzt. Universitäten, Fachhochschulen, Fachschulen, Gymnasien. Wir haben Anzeigen geschaltet. Wir haben was an Bretter geklebt etc. und haben versucht Leute zu bekommen.

Wichtig war bei uns immer ein Einstellungsgespräch – das erste Gespräch überhaupt! Die Leute kommen hierher, ihr müsst erstmal ein Gefühl füreinander bekommen – und zwar ihr für die und die für euch!

Und wenn das gepasst hat, dann haben wir ein Cut gemacht und dann gab es ein zweites Gespräch, in dem wir wirklich etwas mehr auf das Thema eingegangen sind. Ich war bisher immer dabei bei den Gesprächen und das wollen wir jetzt auch ein bisschen ändern, weil ich habe eine Philosophie – Menschen, die hierher kommen, die hier reinpassen müssen, denen muss es einfach geil hier gefallen und das macht mein Team und wenn das geil ist, dann komme ich dazu im zweiten Gespräch und dann versuchen wir uns einzugrooven!

Wichtig ist, wenn ihr jemanden einstellt, der muss für euch arbeiten wollen. Das ist ganz wichtig. Und nicht ihr müsst unbedingt wollen, dass der für euch arbeitet. Das ist wichtig, aber nicht so wichtig, wie das, dass er sagt, in dem Laden würde ich mich gerne einbringen.

Und stellt immer jemanden ein, der mindestens so gut oder besser ist als ihr, sonst könnt ihr es euch sparen!

Soweit so gut. Wenn auch ihr schon Erfahrung mit HR Recruiting gemacht habt in eurem Start-up. Wie ihr die ganzen Leute rekrutiert. Schreibt uns doch mal einen Kommentar unten rein, lasst auch die Anderen wissen, wie ihr es gemacht habt. Ansonsten lasst einen Daumen hier, abonniert den Kanal für weitere Entrepreneur-Videos! (KLICK). Ich bin der Bernd, ihr seid hier bei hoTodi. Bis zum nächsten Mal , Ciao! 🙂 

P.S.: Wenn du selbst ein Start-Up gegründet hast, schau dir unbedingt DIESES Video an, denn das wird dir nicht nur ne Menge Geld, sondern auch viel Zeit und Stress ersparen!

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